Transparenz und Dialog: Unser CEO-Talk.
Wir bei Winkler Livecom glauben fest daran, dass eine offene Kommunikation und ein transparenter Dialog zwischen der Geschäftsleitung und unseren Mitarbeitenden nicht nur die Unternehmenskultur stärkt, sondern auch die Basis für eine gute Zusammenarbeit und herausragende Projekte bildet.
Aus diesem Grund haben wir den monatlichen CEO-Talk ins Leben gerufen - eine Plattform, auf der unsere Teammitglieder in direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung treten und ihre Fragen, Anliegen und Ideen frei äussern können.
Diese Initiative spiegelt unseren Markenwert "verlässlich" wider, sowohl in Bezug auf die technischen als auch auf die menschlichen Aspekte unserer Arbeit. Bei diesen Treffen geht es um mehr als nur das Geschäft; es geht darum, eine Kultur der Offenheit zu schaffen, in der jeder das Gefühl hat, gehört zu werden und einen Beitrag leisten zu können.
Was wird besprochen?
Die Themen des CEO-Talks sind vielfältig und geprägt von den Interessen und Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von Unternehmensstrategien und Zukunftsplänen bis hin zu operativen Herausforderungen und Verbesserungsvorschlägen kommt alles auf den Tisch. Die Treffen bieten auch die Gelegenheit, auf die Erfolge und Leistungen des vergangenen Monats zurückzublicken.
Der Einfluss auf die Unternehmenskultur
Diese "Talks" fördern nicht nur das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen, sondern tragen auch dazu bei, eine integrative Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jede Stimme zählt.
Ein Blick in die Zukunft
Jeder CEO-Talk bringt uns wertvolle Einsichten und neue Perspektiven, die in unsere strategische Planung und unsere tägliche Arbeit einfliessen.
Sie sind ein unverzichtbarer Teil unseres Bestrebens, uns kontinuierlich zu verbessern und an der Spitze der Live-Kommunikationsbranche zu stehen.
Durch diesen ständigen Dialog stellen wir sicher, dass wir als Team wachsen und uns gemeinsam den Herausforderungen und Chancen stellen, die vor uns liegen.